隗より始めよ♪
私は、物流業界で何事も「まずはやってみよう」と 様々な事に、経営層、管理職層を巻き込んできた。 特に女性活躍や女性管理職の育成、イクボス増産など。 物流業界では、体力のいる仕事が多く、女性の積極登用はハードルが高いのも事実だ。 しかし、コロナ渦にあっても…
決して、特別扱いしてほしい訳じゃないんです。平等ではなく『公平』な環境を求めて
みなさん、こんにちは！！ ミルメブルーです！ 今日は、わたしがこれまで人事担当者として、 また、ダイバーシティの推進担当者として、 様々なバックグラウンドを持つ社員の面談や 採用に携わってきた経験を元に話を進めていきたいと思います。 ある時、社員との…
LGBT
性的マイノリティやLGBTという言葉を知っていますか？公平で差別のない社会にするために、理解する人を増やしたい「マイノリティ」はもともと「より少ない」「社会的少数者」などの意味があり、対義語は「マジョリティ」です。 職場では自分の考えが大多数の意見と異なることもあ…
女性活躍Vol.1
女性活躍推進法の背景には、少子高齢化に伴い労働者不足の加速化があり、女性の潜在的能力の活用が求められてきたことや、産業構造の変化により多様な人材を活用していこうという機運が高まってきたことなどがあります。しかしながら、女性が活躍している状態って、どんな状態を言うのか？ …
