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女性活躍Vol.1

女性活躍推進法の背景には、少子高齢化に伴い労働者不足の加速化があり、女性の潜在的能力の活用が求められてきたことや、産業構造の変化により多様な人材を活用していこうという機運が高まってきたことなどがあります。しかしながら、女性が活躍している状態って、どんな状態を言うのか?

それは、業種・業態・職種によっても異なると考えられる。女性活躍を推進するには、経営Topの本気度と声の大きさが最重要だと言われているが、そのスタート時点で、イメージができているかどうか?が大切である。

わたし自身もそこに悩まされてきた。

女性が活躍するには、女性に出来る、女性に任せたい仕事がそこにあるのか?創れるのか?それが売上・業績UPにどの様に繋がるのか?をイメージするのことが最も重要で、イメージ出来なければ実現は出来ない。

が、まずはやってみようとチャレンジをしながらトライ&エラーで前に進むもので、動かなかければ始まらない。ゼロから手探りで女性活躍推進に携わってきた経験値を多くの企業様へ届けたいと思っています。

わたしたちミルメコンサルタントと一緒に女性活躍を真剣にすすめませんか?

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