先日、(一社)神奈川社会福祉支援パスセンター様にて管理者向けの『LGBTQ+勉強会 』を実施しました。
今回の勉強会では、管理者の皆様に向けてSOGIハラスメントやアウティングなど、2022年4月1日から施行されるパワハラ防止法を軸に勉強会を開催させていただきました。
企業名：(一社)神奈川社会福祉支援パスセンター様
研修実施日：2021年9月29日
カテゴリ：LGBTQ+勉強会
研修目的：パワハラ防止法施行に伴うリスク管理及び社内の環境構築
対象者：管理者向け
受講者の方からは、研修後のアンケートで以下のようなお声をいただきました。
常に言動には注意が必要と言うことは日頃から意識していますが、更に気を付けようと思いました。
自分自身の言動を振り返るきっかけになりました。
LGBTQ+当事者が、私達と同じような環境で働くことのできる職場を提供し、その人らしく働いて欲しいと感じ、それを目指していきたいと思いました。
勉強会を経て、もっと自ら知識を習得しなければならないと感じました。
多様な価値観を知ることで、柔軟な思考を持つことの必要性を強く感じました。
